人才招聘

毕业生选择留在大城市,求职偏好政府公共事业

【导语】:继近两年逃离北上广的现象后,新进入职场的求职者再次将目光聚焦在一线城市;政府公共事业则超过金融业,首次位居大学生偏好行业排行榜榜首。8月,第十届中国最佳雇主榜单及调查报告正式发布。

  调查显示,2012年,在毕业后一年内选择留在一线城市的大学生为63%,占比最高,和上年的38%相比有较大幅度的上升。其次分别是东部南部发达地区(20%)、中部二线城市(6%)、其他城镇,非城镇和其他地区(4%)等。但今年上海对于本地院校大学生的吸引力迅速下降,从去年的72.2%降至38.2%,低于北京和广州。

  在大学生偏好行业的调查中,政府公共事业首次位居榜首,打破了自2008年起金融业一直位居大学生偏好行业榜首的局面。本次调查中,金融业仅位列第三,教育/文化/科研/培训则超过金融业,位列第二,获得更多大学生的偏爱。

  在求职者评选出的最佳雇主排行榜上,国企仍占榜单主力,但近三年外资企业的雇主品牌认可度也在呈逐年上升的趋势,今年在TOP50上榜企业中占18席,比去年高出8席。

  业内人士分析说,继逃离北上广的现象后,新进入职场的求职者再次将目光聚焦在一线城市,虽然仍面对高企的房价和拥堵的交通,但一线城市职业发展的广阔机遇,更加公平的规则,以及志趣相投的人脉圈,显然对求职者更具有吸引力。而上海对本地毕业生的吸引力大幅下降,可能是因为上海附近竞争力水平较高的城市较多,包括杭州、苏州、南京、无锡和宁波等二线城市对人才的吸引力越来越高。

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